长沙晚报讯（记者 李静 通讯员 申小飞）1—5月，全区处置问题线索763件、立案159件、查处科级干部21人，同比分别增长34%、51%、200%……这是望城区纪委监委近日交出的工作答卷。这份答卷见证了望城区监委组建后，望城区纪委监委合署办公以来，准确把握“稳中求进”的基调，切实履行职责，持续释放的监察体制改革效能。

融合

监察委成立不是简单合并

“刚接到电话时我都是懵的，这些鸡毛蒜皮的小事也要管？”望城区纪委监委第二纪检监察室干部李頔思告诉记者，转隶之前她一直在查办职务犯罪一线，刚来纪委不久的一个晚上,接到任务核查某家单位公车去向时，她还很不解。

随后，她和在该区纪委案件管理室工作多年的室主任周明一起，加班加点收集、调取证据，最后经相关讨论会议后，决定采取“谈话函询”的方式对这条线索进行处置。顺利完成了第一次任务，让李頔思对纪委监委的工作职责有了更清晰的认识，原来严查腐败，惩处并不是目的，抓早抓小、教育警醒挽救干部才是根本。

“监察委员会的成立，不是简单的几个合并，而是要通过思想、人员、工作深度融合，达到‘1+1>2’的效果。”据悉，望城区做实融合文章，在岗位配置上将转隶干部与原纪检监察干部搭档配对进行混编，工作上将转隶干部编入信访核查、案件查办、党风政风监督检查等各个工作组。不仅如此，还举办业务培训班，开展系统“双学双比”活动等，全面“融”合的好氛围形成了强大的凝聚力、向心力和战斗力。

履职

一纸建议书直指廉政建设漏洞

“因你单位对中介行业管理不规范、对窗口工作人员日常监督检查不到位、少数干部职工法纪意识淡薄等问题，根据《中华人民共和国监察法》相关规定，特提出如下监察建议，请认真予以整改落实……”日前，望城区监委发出首封监察建议书，针对案件查办中发现的某单位存在的廉政建设漏洞，提出监察建议，督促整改。随着一纸监察建议书落地，22名相关当事人受到相应处理。

据悉，监察体制改革后，望城区国家监察对象从3419人增至17039人。责任重了，压力大了，但望城区纪委监委毫不退缩，准确把握“稳中求进”的基调，积极探索，主动履职。

半年来，望城区全面铺开主体责任“提醒函”制度，发出“提醒函”14份，追究主体责任15人，问责党组织1个，释放了“不挑担子就挨板子”的强大震慑；发挥大数据优势，19名贫困户违规拥有车辆、房产，被按程序进行清退处理；15起违规收送红包礼金问题被查处，20人受到党纪政务处分。

教育

自觉营造风清气正政治生态

“都是身边人身边事，有正面的典型，有反面的教育，很受触动。”今年，望城举办第二届“5·10”廉洁从政主题系列活动，目的就是通过集中教育进一步改进党风政风行风，该区六类监察对象代表共700多人参加。

“不叫不到，随叫随到，服务周到”，省级乌山集中工业园向园区76家企业赠送廉洁大礼包，携手打造“亲清”政商关系；社区、街道、区实行“三级联审”，望城区住保局坚持阳光操作，将“公租房”变“公正房”；不捂盖子，敢打板子，望城区教育局开展内部廉政体检，开启一场全方位的“自我革命”；设立内控项目单位储备库，医药采购中标企业实行末位淘汰，望城区卫计局以自身“健康”服务百姓“健康”；党员干部当先锋，红白喜事会理难事；干部下村勤，同城不宴请，严格践行中央八项规定精神……

如今，一场自上而下自觉营造风清气正政治生态的行动正在雷锋家乡深入展开。