华声在线-湖南日报2月20日讯( 白培生 邓明 谢盛生 陈烨)今天上午，在宜章县委常委会上，该县7名科级干部在年度考核中因成绩垫底被免职，其中有1名乡镇正职、2名县直单位正职。消息传出，在当地引起强烈反响。

　　宜章县在2011年度领导干部与领导班子考核中，坚持科学合理与公平公正原则，采用“五位一体”立体式考核、指标量化百分制评价、分类分层排名、奖优罚劣末位淘汰等有力举措，对全县科级班子与领导干部实行量化考核，评定为一、二、三、四等。其中被定为四等或连续两年被定为三等的，一律免职。这一举措树立了“重实绩、重民意、重整体”的鲜明导向，创造性破解了干部管理中“能上不能下”的难题，强力整治干部作风建设中“怕”字当头、“庸”态百出、“混”相突出、“私”欲作怪等顽症，有效引导了全县领导干部把精力集中到一心一意谋发展、全心全意搞服务上来。

　　面对7名科级领导干部被免职一事，宜章县委组织部相关负责人认为，只有让干部觉得官不好当，群众才会好过;让干部有危机感，群众才会有幸福感。而被免掉的领导干部普遍认为，规则对所有人都是一样的，白纸黑字，他们没有怨言，接受现实，争取在新的岗位上干出好成绩。