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中新网长沙3月2日电 (符伶俐)“安化县在城建规划、现代管理、产业运营、生物医药等方面的专业型优秀人才严重不足，已经成为安化脱贫致富的最大瓶颈。”3月2日，中共湖南安化县委书记熊哲文在长沙表示，安化县委、县政府决定实施“5133”人才引进工程，计划5年内引进高层次人才3000余名，助力“脱贫攻坚”。
位于湘中偏北的安化县资源丰富，茶产业、旅游业、矿产业、中医药健康产业是其重点发展产业，著名的安化黑茶便是产自于此。同时，安化也是一个贫困大县，急需一支高素质的人才队伍针对产业发展、城镇建设、民生事业等方面提供坚实的人才保障和智力支持。 熊哲文介绍，“5133”人才引进工程即指从2017年开始，安化将在5年内引进领军型人才10名，博士研究生或副高级以上职称专家、全日制硕士研究生、“985”、“211”工程重点院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。 “要在2019年全面完成‘脱贫攻坚’的任务，就必须要有高精尖人才来谋划、运营，最后转化为‘脱贫攻坚’的资本。”熊哲文说，在人才管理与服务方面，“5133”人才引进工程将实行聘用制和试用期制，建立人才培养和保障机制，实行总量控制、动态调整的人才引进专项编制制度。在工资待遇方面，对编制外使用的领军型人才和其他高技能、高学历人才实行高薪聘请，还将享有生活补贴、住房补贴、政治待遇以及随迁随调等一系列优惠政策。 “不唯地域，不拘一格，不求所有，但求好用是我们的用人理念。”熊哲文表示，安化还将积极培养本土人才，努力吸引人才回流，科学的管理应用人才，营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的氛围，全面激活人才潜能。 |
