今年以来为强力推进“创先争优”活动，该局始终把铸就高素质的公安队伍作为做好各项工作的支撑，不断加强和改进公安队伍建设。

　　一是抓好骨干强素质。中层骨干是该局队伍建设的“龙头”和“杠杆”，只有把中层骨干抓好了，抓队伍，促打击，保民安，就有了强有力的保障和基础，对此，该局开展了请进来搞培训，送出去学本领的方法，着力提高中层骨干队伍素质。同时以党支部为单位，都组织开展两次组织生活会，查找问题，统一思想，振奋精神，努力工作。

　　二是抓好教育促养成。该局严格坚持从严治警，从优待警方针，对民警严格要求，从严管理，把日常养成纳入经常性教育课题，从穿衣戴帽着手，狠抓细节问题，养成问题。同时开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、警示教育和纪律作风专项整治，以“赫山公安大讲堂”、“每月一讲”和“每周一课”等载体为平台，积极开展了光荣传统教育、理想信念教育、群众观念教育，大力开展唱“红歌”比赛、登山比赛、走进革命先烈故居等形式多样的庆祝建党90周年活动，取得了良好效果，同时对违法违纪行为决不放任自流，姑息迁就，不彻查到底决不收兵。2011年以来，开展执法专项检查3次，组织纪律作风督察20余次，发出执法情况通报和督察通报10余期，已辞退1人，行政处分4人。

　　三是抓好评优鼓干劲。去年以来，该局先后开展了“优秀社区民警”、“优秀内勤民警”、“优秀党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的评选活动，并积极向上级呈报批准荣立公安三等功20名、政府三等功6名、市局批准嘉奖90余人、分局批准嘉奖60余人。并在该局网站上开辟了“创先争优”专栏和编辑板报专栏，积极推荐优秀民警事迹，同时和省市新闻媒体联系，已编发优秀社区民警、缉毒民警、巡逻民警、刑侦民警事迹材料20余篇（条），在全局引起了强烈反响，获得了民警的好评。（吴霞）