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“这份干部任免审批表不够清晰，需要重新填写后，再归入廉政档案。”审核、归档、收柜……这是近期保靖县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组建立廉政档案的一个缩影。为进一步强化监督职能，公正、全面、真实、准确记载干部任期内廉洁自律和落实全面从严治党责任制等方面情况，今年以来，派驻县委组织部纪检监察组对8家驻在单位主要班子成员、科室负责人等280名监督对象建立廉政档案，旨在画好个人和单位“两张像”。
强化精准监督。通过建立党员干部廉政档案，全面掌握干部个人廉洁从政从业情况，分析廉政档案动态变化，持续关注党员干部思想动态、工作动态，对发现的苗头性、倾向性问题及早发现、及早提醒、及早教育，为日常监督提供精准指向。截至目前，该纪检监察组对监督单位党员干部开展谈话提醒28人次，有效实现预警纠偏、防微杜渐。
落实主体责任。通过建好廉政档案，全面梳理统计单位廉政风险点、及时准确掌握干部队伍“廉情”动向，为针对性开展党风廉政建设、干部队伍管理、警示教育提供重要依据，为干部考察、推荐、考核、评价等工作提供实时参考，为监督单位党委党组班子进一步落实主体责任、从严治党责任、清廉建设提供第一手材料。
夯实廉洁基础。通过建立廉政档案，推动监督单位领导班子、党员干部个人进行全面自查，对个人廉政情况进行系统梳理、自查自纠，对发现问题立行立改，确保廉政档案清清白白。通过加强廉政档案管理，将廉政档案作为党员干部的一面“镜鉴”、一张“名片”，提醒干部干净做实、清白做人，进一步筑牢廉洁自律的思想防线，夯实廉洁从政基础。“廉政档案是分析和掌握领导干部党风廉政建设情况的基本素材，是监督、管理、选拔、任用、交流以及评先评优的重要依据，下一步，将坚持‘建’‘管’‘用’并行，强化动态管理，切实变‘死档案’为精准监督执纪的‘指南针’，为清廉保靖建设贡献一份力量。”县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组组长表示。(保靖县纪委监委 杨波 彭玮)
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