湖南在线民生频道讯（孙圣端）2010年秋，《湖南日报集团》旗下的《湖南在线》曾经刊发了一篇题为《死胡同的妇保所能否走出死胡同》的文章。文章反映了古丈县妇幼保健所举步为艰的生存处境。

　　为了使妇保所尽快地摆脱困境走出死胡同。县卫生局将时任断龙乡卫生院院长的邹为仁借调到县妇保所任所长，把扭转妇保所被困局面的希望寄托在他身上。同时，县卫生局积极争取项目资金310多万元，重新选址，历经近二年的努力，修建了一楼四层一千六百多平方米的妇保综合大楼。往日的妇保所也升格为古丈县妇幼保健院。

　　新的妇保大楼建成，基础设施得到初步改善。从表面上看：妇保所已经走出了死胡同。其实，医院的现状仍处于十分艰难的困境中。医院内部人员结构复杂，在编不在岗的5人，有1人领取双面工资。从外面借调进来的有4人。聘请的有6人，月工资仅仅850元。在编在岗的13人，退休返聘1人。由于医院既管不了钱又管不了人，技术人才无法引进，加班加点无补助，职工士气低落，积极性调动不起来，作为院长无法对医院实施有效管理，眼看医院受到严重困绕而深感十分疲惫和无奈。

　　据了解：5月31日下午，县卫生局主管领导来到妇保（所）院，就妇保工作的发展和该院的全体干部职工进行了专题调研，探讨发展之路……。

　　医院内部结构能否理顺事关妇保院（所）的兴衷和发展，只有尽快理顺人员结构关系，大胆引进技术才，放开手脚有效实施管理，古丈县的妇保工作才有希望摆脱困境走出死胡同。