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核心提示：深冬的保靖县复兴镇普溪村，每天都有运输甘蔗的车辆来来去去。在村党支部的带领下，该村大种甘蔗、柑橘，养殖河虾、鱼等，走上了脱贫致富的道路。自该县推行村干部绩效考核，县财政把每年每村不低于1500元的绩效...
深冬的保靖县复兴镇普溪村，每天都有运输甘蔗的车辆来来去去。在村党支部的带领下，该村大种甘蔗、柑橘，养殖河虾、鱼等，走上了脱贫致富的道路。自该县推行村干部绩效考核，县财政把每年每村不低于1500元的绩效奖励经费纳入预算，全面激发了村干部的工作热情。 该县全面推进干部队伍建设，创造性地完善选拔机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”。积极探索选拔任用领导干部初始提名办法，把初始提名由单一的“组织提名”扩大为单位党组织推荐提名、干部群众联名推荐提名等六种方式，并完善“谁提名谁负责”的提名责任追究制。今年，该县46名领导干部因考核优秀被推荐、提拔、重用。完善调配机制，变“能上不能下”为“有序流动”。积极推行任期制、交流轮岗制、末位淘汰制、引咎辞职制等制度。 在创先争优活动中，该县坚持多策并举铸引才品牌。从2010年开始计划用三年时间，从高等院校、科研院所、国内大中型企业等引进100名左右高层次、高学历、高技能人才。目前，在县卫生、教育、环保及农业产业建设等各条战线上活跃着100多名外来人才，为全县各项事业发展作出了积极贡献。坚持创新求变铸育才品牌。今年8月，组织32名中青班学员到清华大学听取闻闸、周士渊、戴宛辛等教授的讲课，受到学员和社会各界的好评。坚持保障激励铸留才品牌。对下派到16个移民村担任第一支书的干部，在工作期满考核合格后给予享受职级高配一级或1万元的奖励。 创新模式，夯实基层基础，基层党组织焕发活力。该县探索组织设置新模式。跨行业、跨地区、跨所有制建立各类产业协会党组织21个，跨省跨县建立党组织4个。推行“党群共建”。在非公企业坚持以党建带工建、带团建，做到“组织建设同步规划、工作同步开展、作用同步发挥”，建立非公有制企业党支部12个、党小组47个，建立工会组织91个，团组织36个，基本实现了基层组织在非公有制企业的全覆盖。探索“村企联建”。采取“村企合一、引企兴村、结对联建”等形式，实现党组织设置、党员发展、经济建设的一体化。 作者:彭司进 向 科 Tags:万名 党员 发展 |
