近日，该县为加强工业园区领导班子建设，全面提升工业园管理水平，经州委组织部同意，从全县规模以上工业企业的优秀管理人员中公开选拔3名副科级领导干部。

　　县委组织部干部选拔小组深入到企业车间，对报考人员的资格进行细致核实，并对审查结果进行公示。在考核面试过程中推行两种模式，一是由7位离退休县级领导组成行政能力考核团进行面试；二是由全县9家规模企业负责人组成专业技术考核团，从担任职务应具备的专业能力方面进行考核面试。最后，来自湖南金旭冶化集团、鑫海锌业、金瑞实业的3名企业骨干脱颖而出。该县组织部门负责人表示，这种用人模式打破了人才身份壁垒，是从企业能人中选拔副科级干部的一种积极探索。