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核心提示：“局领导对我们太重视关心了，再苦再累，我们也要坚决把凤凰集体林权制度主体改革任务按时、保质地完成。”11月13日周末晚上22点40分，凤凰县林业局办公室，已经连续加班一个多月的女干部王晓蓉一边填写林权...
“局领导对我们太重视关心了，再苦再累，我们也要坚决把凤凰集体林权制度主体改革任务按时、保质地完成。”11月13日周末晚上22点40分，凤凰县林业局办公室，已经连续加班一个多月的女干部王晓蓉一边填写林权证，一边对笔者说。 今年以来，凤凰县林业局以创先争优为契机，认真开展转变干部作风活动，增强了素质，凝聚了人心，有效激发内部管理活力，促进了各项工作全面发展。 该局紧紧抓住学习这一提高素质的关键环节，先后举办了2期林改技术培训班，提高了林业业务技能，壮大了林业技术队伍；举行了1次全体干部职工普法考试，积极推行学习型机关和学习型党组织建设；整章建制，完善了学习、考勤、财务管理、信访、接待、车辆管理、干部考核等十项内部管理制度，使每一项工作都有章可循，即约束了行为又调动了积极性。 为营造良好和谐的工作环境，据不完全统计，党组班子成员先后以不同方式，找干部职工谈心交流200余人次，帮助干部职工解决困难20余件次，拉近了心理距离，赢得了人心。同时先后组织举办了“林人及家属春节联欢晚会”、“老干团拜会”、“篮球友谊赛”、干部职工体检、南华山游道卫生整治等各种有益活动，陶冶了情操，增强了活力，促进了团结。该局还建立了纪检监察联络员制度和后备干部培养管理制度，为积极要求进步、政治品质好、工作能力强的中青年干部搭建了良好的发展平台。 该局在创先争优活动中，注重科学的人性化管理，赢得了广大干部职工的充分信任和高度认同，极大地激发了工作热情，取得了显著的工作成效：用1个月时间成功申报了“中国绿色名县”；用4个月时间完成了“八百里绿色行动”任务的102.4%；用7个月时间完成了全县140.5万亩的集体林权制度主体改革外业勘界，集体林权制度主体改革进度排名全州第一。 (作者:刘 萍 龙永福 孙永明 ) Tags:凤凰 林业 林业局 硕果 |
