娄星区国税局“四新”密切税企联系_湖南民生在线-湖南在线民生频道-湖南民生在线新闻网-湖南民生新闻网-湖南民生在线网-湖南民生频道

　　核心提示：今年来，娄星区国税局以作风建设为抓手，理清思路，落实“四新”，注重干部服务能力提升，进一步密切了税企联系，有效促进了税收工作大提升。干部队伍建设“新”。以党建反腐工作为载体，着力加强干部作风建设，促... 今年来，娄星区国税局以作风建设为抓手，理清思路，落实“四新”，注重干部服务能力提升，进一步密切了税企联系，有效促进了税收工作大提升。 干部队伍建设“新”。以党建反腐工作为载体，着力加强干部作风建设，促进干部能力提升。一是注重廉政文化建设。通过开展警示教育和廉政文化“五进”、建立分权制度、推行人员管理预警机制和创新风险防控机制，筑牢干部防腐拒变的心理防线。二是推行分级、分层、分类的“三分”管理办法，按职务级别分级明确干部责任和考核办法，按年龄阶段搭建平台分层培养和管理干部，按干部性别、特征、优点以及家庭特点等实行分类管理，激发各类干部潜能。三是加强干部作风建设。通过召开年后“收心会”，成立机关督查组，简化文风会风，增加党组成员到基层调研的次数和天数，扩大“一对一”个性化纳税服务的企业范围，推行纳税服务回访制度等一系列措施，提高纳税服务质效。 政策解读方式“新”。一是建立了“今日快递”纳税服务项目，通过政府门户网站、娄底国税网站、办税服务厅和短信平台及时公布最新政策动态、服务内容等，便于纳税人第一时间了解和查阅税收政策。二是建立了“局长服务队”、“青年志愿者服务队”、“业务服务沙龙”等志愿团体税收政策解读制度，每个季度至少开展一次以上送税法上门活动。三是针对企业经营类型、财务状况、税收优惠政策适用范围实行“一对一”、“点对点”、“一企一策”的个性化服务，为企业量身定制税收政策建议，帮助企业更好利用税收优惠政策，做大做强。 服务企业制度“新”。一是建立重点税源企业服务档案，对年纳税100万元以上的企业实行局领导点对点包户联系制度，推行 “六个一”蹲企服务，即蹲点一户企业、召开一次税企座谈会、举办一次政策辅导会、开展一次建言献策、解决一个难点问题或形成一篇调研报告或工作建议。二是利用网络信息技术、座谈会、培训会等方式，让纳税人参与到民主评税、政策扶持、监督评议、部门协同、纳税维权等活动中来，从而有效解决了以往对企业管理管而不深、管而不细、管而不公的问题，达到税负更合理、贡献更大、企业更多、执法更规范的目标。 税源管理方式“新”。秉着“大小税源两手抓”的原则，加大对全区税源监控力度，既抱西瓜又捡芝麻。对钢贸、矿石贸易、房地产、煤炭等行业实行一户式监控，对年纳税100万元以上的企业，建立税源监控平台，实行预警指标控制和辅导申报。对个体税收加大民主评税、民主管税力度，对双门面、房租在3000元以上的城区个体户全部纳入起征点以上管理户。对长期零申报的小规模纳税户坚决注销或打入非正常户管理，并严格调查其注册资金流。对乡镇零散税收加大委托代征力度，对乡镇碎石场按炸药用量评定税管理，砖厂根据用电数据挖掘税源，实行在年初定下税收目标，按季征收的管理方法，堵塞税收漏洞。对房地产联建房、总经销、总代理等薄弱环节，推行关联分析和蹲点监控，强化企业账户凭证和物流动态管理。（娄星区组织部作风办周璐胡凯）

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