新化县上梅镇民主测评出实招
时间:2015-11-15 11:22来源: 责任编辑:
日前，新化县上梅镇党委政府在县实验小学会议厅对镇机关93名干部进行了民主测评，包括机关干部、村（社区）支书共200余人参加，至此，历时半个月的全镇干部（包括各管区干部）民主测评圆满完成。为做好“实”字文章，使民主测评不走过场，上梅镇把测评结
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核心提示：日前，新化县上梅镇党委政府在县实验小学会议厅对镇机关93名干部进行了民主测评，包括机关干部、村（社区）支书共200余人参加，至此，历时半个月的全镇干部（包括各管区干部）民主测评圆满完成。为做好“实”字...
日前，新化县上梅镇党委政府在县实验小学会议厅对镇机关93名干部进行了民主测评，包括机关干部、村（社区）支书共200余人参加，至此，历时半个月的全镇干部（包括各管区干部）民主测评圆满完成。为做好“实”字文章，使民主测评不走过场，上梅镇把测评结果与干部提拔、使用、管理、下岗分流相结合，强力推进了干部管理改革，此项工作走在全县乡镇的前列。
这是该镇党委政府为加大干部职工队伍管理，优化干部队伍结构，改变“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的干部考核机制，增强干部的忧患意识、责任意识、服务意识的有力举措。本次民主测评，坚持以公开公正公平的原则，从德、能、勤、绩四方面对全镇在编在岗干部进行民主测评和民主推荐，制定了切实合理的测评方案。明确要求参与测评的代表，在测评中优秀比例不超过总人数的20%即不超过19人，且不称职的比例必须达到总人数的5%即不少于5人 ，否则为废票。镇党委政府重视对测评结果的运用，结合干部平时工作实绩，将在测评中满意率高、评价好的干部提拔到了重要位置。比如信访办、双创办主任，分别提拔到北渡、枫林管区重要职位上。对测评成绩、工作绩效一般的干部调换了工作岗位。对测评中处于末位淘汰之列的机关3位干部分流到管区工作，对在各管区排名靠后的5位干部则做待岗自修一年处理。在待岗自修期间必须加强自身修养，不断提高自身素质能力和水平，并须每季度向主要领导汇报思想工作一次，继续参加下年度的干部民主测评，如测评结果还处于被淘汰对象之列，将做下岗处理。
一石激起千层浪，通过这次民主测评，激发了全体干部的工作潜能、干劲和创造力，增强了干部的忧患意识，进而转变了干部的工作作风，提高为民办实事的能力和水平。通过优化组合，凝聚了全镇干部的向心力和内生合力，树立了“以发展用英雄、凭实绩选干部、靠德才用干部”的用人导向，使优秀干部有位子、有面子，使平庸干部让位子、丢面子，为推动上梅发展提供人才支撑。
（邹辉 刘登富）
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