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核心提示：纪检组长对迟到者诫勉谈话，并责令其在所在股室（单位）进行检讨，年终考核中个人和股室（单位）不能评为先进。这是新化县财政局针对本单位一名迟到者所采取的整改措施。近年来，该局通过坚持不懈的主题教育、完善作...
纪检组长对迟到者诫勉谈话，并责令其在所在股室（单位）进行检讨，年终考核中个人和股室（单位）不能评为先进。这是新化县财政局针对本单位一名迟到者所采取的整改措施。近年来，该局通过坚持不懈的主题教育、完善作风建设的相关制度、建立督查工作长效机制，整肃机关作风，收到良好效果。在2012年全县社会化大测评活动中，获得了全县第二名的好成绩。
近年来，新化县财政局围绕作风建设主题，全面开展以“强学习、促素质提高；强管理、促形象提升；强服务、促发展提速”为主要内容的“三强三促”教育活动，促进了财政系统干部工作作风的转变。
进一步加强制度建设，完善了《局机关考勤管理规定》、《局机关精细化管理方案》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《限时办结制》和《责任追究制》等一系列制度，建立了严格的考勤制度，考勤情况实行每月公布，并把考勤情况纳入精细化管理考核范围，与年底的个人奖金发放挂起钩来。对在工作中违反相关规定的人和事，严格按照相关规定予以处理。通过加强制度建设，该局工作作风得到了根本转变，切实提高了工作效率。为确保作风建设取得实效，该局在政府门户网站和财政局网站上公布投诉电话，指定局监察室受理群众投诉。2010-2012年，共受理投诉6起，件件得到回复，对6名相关责任人给予责任追究。 同时，为防止以往机关作风督查中的 “一阵风”、“走过场”现象，该局还出台了《关于加强作风建设监督检查工作的通知》，建立了局领导巡查、监察室检查、社会舆论监督以及通报和跟踪问效等四项作风督查配套制度，形成了“四位一体”督查长效机制。2012年，该局对20个单位的40人存在的迟到早退、上班时间打游戏、炒股等问题进行了通报和责任追究；2013年至今，对10个单位20人进行了通报和责任追究。 （新化县财政局： 龚永红） Tags:财政 财政局 政局 作风 建设 |
