娄星区小碧乡创新驻村机制 深化驻村工作职能
时间:2015-11-15 11:22来源: 责任编辑:
为进一步加大驻村实效，配合群众工作开展，密切干群关系，娄星区小碧乡创新驻村机制，按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、技术部门包专业村”的原则,实行党政一把手包全盘，班子成员包片区，站办所包村的新型驻村制度。每个站办所负责人
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核心提示：为进一步加大驻村实效，配合群众工作开展，密切干群关系，娄星区小碧乡创新驻村机制，按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、技术部门包专业村”的原则,实行党政一把手包全盘，班子成员包片区，站...
为进一步加大驻村实效，配合群众工作开展，密切干群关系，娄星区小碧乡创新驻村机制，按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、技术部门包专业村”的原则,实行党政一把手包全盘，班子成员包片区，站办所包村的新型驻村制度。
每个站办所负责人将带领本站办所全体人员驻村开展具体工作。驻村组长实现一岗双责，按职能实行实效考核和绩效考核。所有驻村干部实行“三三制”工作机制，即三分之一的时间用来处理驻村事务，三分之一时间用来处理站所工作，三分之一时间用来处理其他工作事宜。每个季度进行一次驻村工作测评，测评不合格，罚款200元，扣10分。连续两次不合格者，取消驻村补贴，另行安排驻村人员，取消年底评选评优，并作为提拔重用的参考依据。
该乡党委政府明确要求驻村工作人员必须“身下心也下”，严禁杜绝只传传话、送送信、填填表，必须认真做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡党委政府安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。个驻村领导干部以实际行动指导百姓发家致富，帮助群众排忧解难。
（娄星区小碧乡：林仙果）
Tags:深化 创新 机制 工作 职能
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