新化县县委作风办身体力行贯彻 “八项新规”_湖南民生在线-湖南在线民生频道-湖南民生在线新闻网-湖南民生新闻网-湖南民生在线网-湖南民生频道

　　核心提示：日前，中共新化县委、新化县人民政府下发了《新化县2012年度县乡党政机关作风与效能建设目标管理考核办法》（新办〔2012〕125号），从中可以看到新化县委积极主动贯彻中央改进作风“八项新规”的态度。 ... 日前，中共新化县委、新化县人民政府下发了《新化县2012年度县乡党政机关作风与效能建设目标管理考核办法》（新办〔2012〕125号），从中可以看到新化县委积极主动贯彻中央改进作风“八项新规”的态度。 一是让群众测评。机关作风好不好，关键在于服务群众到不到位，联系群众紧不紧密。因此群众的满意度应成为考核机关作风的重要指标。《办法》明确，考核按百分制，各单位全年“进村入户”工作开展情况占40%。即：从各单位的联系户中随机抽取部分联系户，电话了解“干部有没有到家里来了解过情况？有没有送过联心卡？有没有为家里解决一些实际困难或问题？”。用群众的满意不满意来衡量工作扎不扎实，机关作风好不好。体现出“为人民服务，受人民监督”的理念。 二是扩大参评人员。《办法》就开展县乡党政机关作风与效能建设网上社会化大测评的参评人员进行大规模扩充：“在2011年的基础上进一步充实参评人员数据库，由社会各界人士共25000名组成，名单号码由移动公司、联通公司、电信公司提供，三家公司只提供号码，不提供机主姓名，由县委作风办、县优化办组织，在县纪委监督下，从名单库中随机抽样确定参评人员”。《办法》还明确了66名行风政风监督员及25名纪委委员的参评权，拓宽了参评人员范围，充分调动社会各界人士参与监督的积极性。 三是节约行政成本。县委取消了往年度对测评优秀单位发放奖金的惯例，对作风与效能建设考核前十名的单位只发放奖牌不发放奖金，对考核排名倒数第一，且社会化大测评中不满意率达30%（含30%）以上单位的党政主职予以免职处理。县乡党政机关作风与效能建设网上社会化大测评与县优化经济发展环境网上社会化大测评同步进行，同一个测评软件，同一个参评人员数据库，充分实现行政资源和人力资源的共享，最大限度节约了行政成本。 四是规范评比考核。作风建设年度考核以日常工作开展情况为基础，以网上社会化大测评为平台，以人民群众的满意度为主要指标，不下乡，不进单位，不扰民，不给单位添麻烦，考核办法科学严谨，体现公平、公正，从制度设计上规范了评比。中央改进作风“八项新规”体现了一种务实、亲民的态度，关键在于各级各部门要把这种态度贯彻落实到每一项工作中去。新化县委正是以这种务实、亲民的精神指导开展了本年度的作风建设年度考核，是把“务实、亲民”的态度落实到每一项具体工作中的一次真实实践。（新化县县委作风办：陈红林）

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