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娄星区检察院强化廉政防控机制取得良好效果

时间:2015-11-15 11:22来源: 责任编辑:
近年来,娄星区人民检察院在娄星区委、娄星区政法委和上级检察机关的坚强领导下,积极探索干部作风建设的新途径、新方法,采取多项措施,扎实推进干部作风建设,取得了良好成效。被评为全省先进基层检察院、娄星区三个文明目标管理先进单位;2012年荣膺“
  核心提示:近年来,娄星区人民检察院在娄星区委、娄星区政法委和上级检察机关的坚强领导下,积极探索干部作风建设的新途径、新方法,采取多项措施,扎实推进干部作风建设,取得了良好成效。被评为全省先进基层检察院、娄星区三...

  

    近年来,娄星区人民检察院在娄星区委、娄星区政法委和上级检察机关的坚强领导下,积极探索干部作风建设的新途径、新方法,采取多项措施,扎实推进干部作风建设,取得了良好成效。被评为全省先进基层检察院、娄星区三个文明目标管理先进单位;2012年荣膺“全省检察文化建设示范单位”。

  该院高度重视党风廉政建设责任制,切实把党风廉政建设的各项规定落到实处。一年来,院党组认真贯彻中央关于党风廉政建设的部署和要求,狠抓党风廉政建设,由院党组书记、检察长梁巨热作为第一责任人,亲自主抓此项工作的开展和落实,对全院党风廉政工作负总责。强化执法纪律,督促完善干警执法档案,确保检察干警活动的廉洁性。同时着力完善和落实反腐倡廉责任制、办案责任追究制、执法质量效果考评制、人民监督员制、一案三卡制、回访考察制等制度,把各项检察工作纳入了规范有序的轨道。通过加强廉政纪律教育和“六个严禁”教育,强化检务督察和作风纪律检查,从纪检、政工、办公室等部门抽调干警成立作风纪律督查组,对干警上班纪律、八小时以外活动进行督查,并将督查情况进行通报,构筑起了拒腐防变的“第二道防线”;广泛听取全院干警意见、建议,针对实际问题进行整改,促使干警依法正确履职,全力确保队伍不出问题。同时有效规范权力运行。针对检察权的配置和运行特点,以检察权、人财物管理权相对集中的岗位和部门为防控重点,以自己找、互相找、群众提、领导点、组织审查为主要方法,按照风险发生机率或危害程度对风险进行排序登记,对违反法律法规、党纪党规和检察官纪律的行为进行责任追究。继续保持了全年无错案、无安全事故、无干警违法违纪的良好局面。 

  (童文泉 谢琼

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