湖南民生在线讯（通讯员 张琦琦）近日，郴州市北湖区卫计系统党委第一次党建工作现场会在北湖区卫生计生综合监督执法局召开。会议由党委副书记李振群主持。党委下属各支部负责人、组织干事参加会议。

　　会上，北湖区卫生计生综合监督执法局支部向与会人员展示了该支部2017年以来党建文化、党员积分管理考核、党务政务公开等阵地建设情况。

　　近年来，北湖区卫生计生综合监督执法局支部坚持以党建工作为龙头，全面落实党建工作责任制。2017年，该支部着重在推进基层党支部班子建设、制度完善、考核评价上下功夫，在“明确思路、找准核心、狠抓落实”三个方面精准发力，推动了党的基层组织建设全面进步、全面过硬，基层党建和党支部建设标准化工作抓有所成、抓有所进。

　　一是明确思路，措施有力抓党建。该支部在年初就将党建工作纳入目标考核管理，制定了详尽工作计划，将党建工作成效作为领导干部及党员评优评先的重要依据。以党小组为基本单位，充分发挥党小组的“支点”作用，加强对党小组长的培养和责任追究，进一步形成由支部到小组、小组到个人的纵向责任体系，构建起上下同心共抓党建的良好运行机制，促进了党建工作全面落实，切实做到了党务工作和行政工作同部署、同执行。

　　二是找准核心，强化班子带党建。为使党建工作的开展有好的“掌舵手”，该支部以增强领导班子执政能力为核心，坚持内强素质，外树形象，着力打造素质高、能力强、作风硬的班子。结合学习型党组织和中心组学习的相关要求，组织班子成员学习上级精神、理论知识和业务知识，提高了班子成员的综合素质。抓好“一岗双责”的落实。2017年，该局班子成员向支委会汇报“一岗双责”情况4次，汇报分管科室党风廉政建设工作4次。抓好廉政谈话制度和党员干部谈心谈话制度的落实。支部书记开展集体谈话6次，例行提醒谈话4次，谈心活动4次，以谈话促交心、交底、交思想，播下廉政“种子”，绷紧灵魂“警戒线”，并形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

　　三是狠抓落实，规范管理助党建。管好一班人，是基层党组织建设的关键。该支部积极探索党员日常积分管理模式，经过支委会多次讨论研究，制定了操作性极强的考核细则，将党务工作和业务工作进行了有效揉和，经公示无异议后严格贯彻执行，切实做到了每月一评分、每季一公示，为党员干部的管理考核提供有效的依据，起到了激发党员干部的进取心、促成党员干部之间良性竞争的效果。此外，该支部还推行了党员干部激励机制，随时关注党员思想动态和生活、工作情况，切实解决党员的实际困难，确保情感激励到位，有效调动了党员干部干事创业、为民服务的积极性。

　　李振群对区卫计执法局支部2017年党建工作予以了充分的肯定，并要求各支部在观摩学习的同时，积极比亮点、找差距、补短板，进一步巩固基层党建工作基础，推进支部党建工作水平全面提升。