湖南民生在线讯（通讯员 黄武将）今年以来，郴州北湖法院不断增强使命意识、责任意识、忧患意识和担当精神，抓教育，重制度，善约谈，严督查，多举措抓关键节点，强力推进反腐倡廉建设，促进法官清正法院清廉司法清明好风气的形成，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。上半年，该院被评为全国案件繁简分流机制改革示范法院。

　　一是抓教育，扫清干警思想盲点。坚持“文化兴院”理念，把加强文化建设作为锤炼法官优秀司法品格、增强司法能力、提升综合素质的重要途径，从加强思想政治建设、业务能力建设等方面入手，不断增强法官的责任感、使命感。打造院史荣誉室，设立电子图书阅览室，建设廉政文化墙，让“司法为民、公正司法”理念内化于心、外化于行。定期开展升国旗宣誓仪式、院领导上党课、节假日发送廉政短信等活动，增强防腐拒变和法官职业道德教育的针对性和有效性，坚定理想信念，严把规范司法行为思想源头关。认真开展警示教育，以法院系统违纪违法案件为典型教材，举一反三，深刻反思，汲取教训，让干警始终心存敬畏，做遵纪守法的明白人。

　　二是重制度，涵养干警行为范点。依托制度管人、管事、管案，从立案、审理、执行多个环节全程把控，把法官的权力关进制度的笼子。认真落实制定的《立案工作规定》，对案件的审查、分流及立案操作规程等作出详细规定，强化立案庭工作人员的审查责任。严格执行出台的《规范法官行使自由裁量权及相关管理工作若干规定》，对审判、执行、提请审批等环节进行全方位监控管理。加强执行工作制度的落实，规范执行人员的职责、执行流程，强化执行依据的审查，让执行行为依法依规进行，防止“执行乱”现象的发生。通过强化制度约束，架起行为“高压线”，不断强化纪律规矩意识，规范审判执行工作行为。

　　三是善约谈，触及干警灵魂悟点。按照区纪委实施谈话与函询暂行办法要求，根据审执工作特点，纪检监察部门将约谈作为监督执纪最基本、有效的实现方式，做到早发现问题、早提醒打招呼。同时，针对可能发生腐败的重要岗位和重要环节建立预警机制，在日常工作中，有针对性地打“预防针”和“清醒针”，通过约谈、发短信、下通知等形式，开展经常性的提醒、教育。通过谈话做到“木鱼”天天敲，“经”要天天念，让干警从骨子里领悟“严是爱，宽是害”的道理，珍惜来之不易的政治前程和家庭幸福，不能重演他人违纪违法的人生悲剧。今年以来，共开展任前谈话4次、例行谈话12次、提醒谈话2次，参与谈话干警达96人。

　　四是严督查，直击干警利益痛点。严格落实“一岗双责”和督查制度，对群众关注多的部门、重点领域、关键环节重点加强监督检查。开通电子信箱和举报电话，对发现的线索一查到底，绝不姑息。成立作风整顿领导小组，负责不定期地明察暗访，严查司法作风飘浮、为“官”不为现象，对查实对象给予严肃处理，并公开通报。今年以来，共开展明察暗访12次，开展公车使用督查10次，2人因庭审不规范，8个部门因不遵守会风会纪在该院的《审务督查通报》中被通报。