湖南民生在线讯（通讯员 高 新）8月18日，郴州高新区举行人事改革第一批竞聘上岗演讲与推荐大会，27名参聘人员按照抽签顺序逐一登台演讲，畅谈理想，广抒心志，公平竞争。郴州高新区党工委书记、苏仙区委书记袁卫祥，郴州高新区管委会主任李黎明出席会议并讲话。

　　“我会发扬军队特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神，在结束军旅生涯后，续写一段精彩的人生，为园区发展做贡献。”“上岗之后，我将迅速进入角色，为主要领导当好参谋和助手，严格要求自己到位不越位、主动不盲动……”演讲中，参聘人员从自报家门、人生经历、工作能力、性格品德等方面娓娓道来，各显“神通”。

　　今年来，郴州高新区在管理体制、人事体制、财税体制等方面进行大刀阔斧式改革。在人事改革上，将机构调整为“五部两委”，实行扁平化管理模式。按照党管干部、民主集中制和能上能下等原则，中层及以下干部打破身份界限，实行竞聘上岗，择优任用。此次竞聘上岗共分三批次进行，8-9月份全部完成。

　　袁卫祥在会上讲话。他强调，面对新形势、新任务，园区要选贤用能，培养造就一支敢当敢为、善作善成的干部队伍。按照习总书记“二十字”好干部标准，坚持“六重六用”用人导向：重忠诚，用有信念的干部；重本领，用有能力的干部；重责任，用有担当的干部；重奉献，用有激情的干部；重实干，用有业绩的干部；重清廉，用有品行的干部。让能者上、平者让、庸者下，真正激活选人用人的“一池春水”，形成干事创业激情四溢，活力迸发的新局面。

　　李黎明在讲话中指出，竞聘上岗事关园区事业发展和干部队伍建设，全体干部职工要讲政治、守纪律、顾大局，自觉维护和贯彻执行党工委的决策部署。在竞聘过程中，要做到人心不散、秩序不乱、统筹兼顾，全面做好各项工作，严格遵守干部工作纪律要求，确保竞聘上岗工作顺利进行。

　　会议由郴州高新区党工委副书记蔡锋主持。郴州高新区领导胡润生、曹志宏、廖建荣、王书堂、范国强、黄志中等出席。