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“刘某2019年9月受到撤职处分，根据相关规定，从受处分的次月起，工资应当相应降一级，但单位并没有及时进行调整。”日前，长沙市望城区纪委监委审理室在该区白沙洲街道开展纪律处分决定执行情况专项检查时，检查组发现其存在纪律处分决定执行不到位问题。针对这一问题，该街道立即召开会议，举一反三，对去年以来处分决定执行情况进行“回头看”，对存在的类似问题进行全面梳理和自查，并根据刘某受处分情况，将其级别工资调整到位。
为确保每一份纪律处分决定不折不扣执行，充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，今年3-4月，望城区纪委监委采取自查自纠、随机抽查、专项督查等方式，对2019年度全区200余件党纪政务处分决定执行情况进行全面检查。此次检查重点了解处分决定是否及时送达、宣布是否规范到位、是否及时调整职务级别、工资待遇、是否按规定确定年度考核等次、以及处分决定材料是否及时归入受处分人员组织人事档案等情况。据悉，该区通过专项检查共发现不按时执行降低岗位等级、调整工资档次及退休待遇、不按规定核发奖金等问题7个，督促相关单位坚持问题导向，即知即改、立行立改。截至目前，已纠正处分决定执行不到位6人次，还有1起正在整改。
同时，该区还注重举一反三，建章立制，进一步完善与组织、人社、编委办、财政等部门的沟通协作机制，及时沟通解决执行中遇到的困难和问题，健全及时督促和定期检查工作机制，对不严格履行处分决定的严肃问责。另外，建立“一案一执行一报告”制度，向受处分人所在单位发放处分决定执行通知单，细化处分决定执行通知内容，将处分决定的宣布、归档以及有关受处分人的考核等次确定、职务职级晋升、工资奖金待遇等事项以清单的形式一并告知，并跟踪督促相关单位将受处分人职务职级、工资待遇等变动的具体材料，以书面形式及时报告至区纪委监委，确保处分决定执行到位。
“纪律处分决定执行如果‘打折扣’‘挂空挡’，不仅会让违纪人员心存侥幸，也会削弱纪律的严肃性和权威性。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将常态化开展监督检查，对执行不到位的严肃处理，绝不让纪律处分决定成“一纸空文”。(望城区纪委监委 兰浩林)
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